Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Palkanlaskennan toimitusjohtaja
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme Palkanlaskennan toimitusjohtajaa, joka vastaa yrityksen palkanlaskennan kokonaisvaltaisesta johtamisesta ja kehittämisestä. Tässä roolissa toimitusjohtaja ohjaa palkanlaskentatiimiä varmistaen, että palkat maksetaan ajallaan ja oikein, sekä että kaikki lainsäädännölliset vaatimukset täyttyvät. Tehtävässä korostuu strateginen suunnittelu, prosessien optimointi ja yhteistyö eri sidosryhmien kanssa. Palkanlaskennan toimitusjohtaja toimii myös linkkinä johdon ja operatiivisen henkilöstön välillä, tarjoten asiantuntemusta palkkahallinnon kehittämiseen ja tukemalla yrityksen liiketoimintatavoitteita. Lisäksi tehtävään kuuluu uusien teknologioiden ja järjestelmien käyttöönotto, riskienhallinta sekä henkilöstön kouluttaminen ja motivointi. Etsimme henkilöä, jolla on vahva kokemus palkanlaskennasta, johtamistaidoista ja kyky toimia muuttuvassa toimintaympäristössä. Tämä on avainrooli, joka vaikuttaa suoraan yrityksen henkilöstöhallinnon tehokkuuteen ja työntekijöiden tyytyväisyyteen.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Johtaa ja kehittää palkanlaskentaprosesseja
- Varmistaa palkkojen oikeellisuus ja ajantasaisuus
- Noudattaa työ- ja verolainsäädäntöä
- Kehittää palkanlaskentajärjestelmiä ja -työkaluja
- Ylläpitää yhteistyötä HR:n ja talousosaston kanssa
- Valvoa palkanlaskennan budjettia ja kustannuksia
- Kouluttaa ja ohjata palkanlaskentatiimiä
- Raportoida johdolle palkanlaskennan tilasta
- Hallita palkanlaskentaan liittyviä riskejä
- Osallistua strategiseen suunnitteluun ja päätöksentekoon
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Vahva kokemus palkanlaskennasta ja henkilöstöhallinnosta
- Johtamiskokemus vastaavassa tehtävässä
- Hyvä tuntemus työ- ja verolainsäädännöstä
- Erinomaiset organisointi- ja viestintätaidot
- Kyky toimia paineen alla ja ratkaista ongelmia
- Kokemus palkanlaskentajärjestelmistä ja IT-osaaminen
- Analyyttinen ajattelutapa ja tarkkuus
- Korkeakoulututkinto taloushallinnosta tai vastaavalta alalta
- Sujuva suomen ja englannin kielen taito
- Kyky työskennellä tiimissä ja itsenäisesti
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Millainen kokemus sinulla on palkanlaskennasta?
- Miten varmistat palkkojen oikeellisuuden?
- Kuvaile johtamistyyliäsi.
- Miten pysyt ajan tasalla lainsäädännön muutoksista?
- Millaisia palkanlaskentajärjestelmiä olet käyttänyt?
- Miten käsittelet kiireisiä tilanteita ja paineita?
- Miten kehittäisit palkanlaskentaprosessia?
- Miten motivoit tiimiäsi?
- Miten varmistat yhteistyön eri osastojen välillä?
- Mikä on suurin haasteesi palkanlaskennan johtamisessa?
